{"id":2891,"date":"2020-12-07T08:56:00","date_gmt":"2020-12-07T08:56:00","guid":{"rendered":"https:\/\/sennferrero.com\/2020\/12\/07\/el-tribunal-supremo-reconoce-a-los-deportistas-de-elite-el-derecho-a-una-indemnizacion-por-fin-de-contrato\/"},"modified":"2020-12-07T08:56:00","modified_gmt":"2020-12-07T08:56:00","slug":"el-tribunal-supremo-reconoce-a-los-deportistas-de-elite-el-derecho-a-una-indemnizacion-por-fin-de-contrato","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.sennferrero.com\/en\/2020\/12\/07\/el-tribunal-supremo-reconoce-a-los-deportistas-de-elite-el-derecho-a-una-indemnizacion-por-fin-de-contrato\/","title":{"rendered":"El Tribunal Supremo reconoce a los deportistas de \u00e9lite el derecho a una indemnizaci\u00f3n por fin de contrato"},"content":{"rendered":"\n<p>Por medio del presente art\u00edculo analizamos la reciente&nbsp;<strong>Sentencia de la Sala de lo Social del Tribunal Supremo 367\/2019 de 14 de mayo de 2019<sup><a href=\"http:\/\/sennferrero_old.pro\/es\/opinion\/569-el-tribunal-supremo-reconoce-a-los-deportistas-de-elite-el-derecho-a-una-indemnizacion-por-fin-de-contrato#_ftn1\">[1]<\/a>&nbsp;<\/sup><\/strong>(en adelante, la \u201cSTS de 2019\u201d), la cual sin duda va a tener un gran impacto para los clubes de f\u00fatbol y futbolistas profesionales sometidos al \u00e1mbito de aplicaci\u00f3n del Real Decreto 1006\/1985, de 26 de junio, por el que se regula la relaci\u00f3n laboral especial de los deportistas profesionales (en adelante, el \u201cRD 1006\/1985\u201d).<\/p>\n\n\n\n<p>Dicha sentencia que ha sido dictada en pleno por la Sala de lo Social del Tribunal Supremo tras la interposici\u00f3n del correspondiente recurso de casaci\u00f3n para la unificaci\u00f3n de doctrina viene a aclarar y unificar la disparidad de criterios y sentencias que hab\u00eda suscitado la aplicaci\u00f3n de la indemnizaci\u00f3n prevista en el art\u00edculo 49.1 c) del Estatuto de los Trabajadores (en adelante, el \u201cET\u201d) a los deportistas profesionales incluyendo los considerados \u201cde \u00e9lite\u201d<sup><a href=\"http:\/\/sennferrero_old.pro\/es\/opinion\/569-el-tribunal-supremo-reconoce-a-los-deportistas-de-elite-el-derecho-a-una-indemnizacion-por-fin-de-contrato#_ftn2\">[2]<\/a><\/sup>.<\/p>\n\n\n\n<ol class=\"wp-block-list\" type=\"I\"><li>AntecedentesEn el presente supuesto, recordemos que la problem\u00e1tica dimana de la demanda interpuesta por la representaci\u00f3n del futbolista profesional Sergio Mora contra la UD Alcorc\u00f3n tras finalizar su contrato y prestar sus servicios a dicha entidad durante seis temporadas, y mediante la cual reclamaba una indemnizaci\u00f3n en concepto de indemnizaci\u00f3n&nbsp;<em>ex<\/em>&nbsp;art\u00edculo 49.1 c) del Estatuto de los Trabajadores.En este sentido, el Juzgado de lo Social n\u00famero 4 de Madrid (autos n\u00fam. 983\/2015) desestim\u00f3 inicialmente la demanda por entender que el deportista hab\u00eda tenido una carrera profesional exitosa y que la indemnizaci\u00f3n proced\u00eda \u00fanicamente en el caso de los deportistas con \u00abresultados humildes\u00bb pero no en los \u00abde \u00e9lite\u00bb, interpretaci\u00f3n que fue confirmada por la Sala de lo Social del Tribunal Superior de Justicia de Madrid en su sentencia de 11 de mayo de 2016.Contra la meritada sentencia, se formaliz\u00f3 recurso de casaci\u00f3n para la unificaci\u00f3n de doctrina, alegando la contradicci\u00f3n entre la sentencia dictada por el Tribunal Superior de Justicia de Madrid de 11 de mayo de 2016 y la dictada por el Tribunal Superior de Justicia de Arag\u00f3n de fecha 25 de marzo de 2015, as\u00ed como la infracci\u00f3n de lo dispuesto en el art\u00edculo 49.1 c) del ET y la Directiva 1999\/70\/CE.<\/li><li>Problem\u00e1tica y disparidad de criteriosLa problem\u00e1tica objeto de an\u00e1lisis se centra concretamente en la compatibilidad de la indemnizaci\u00f3n prevista como consecuencia de la extinci\u00f3n del contrato por el transcurso del tiempo convenido (prevista en el art\u00edculo 49.1 c) del ET) con la naturaleza jur\u00eddica de la relaci\u00f3n laboral especial de los deportistas profesionales.Recordemos el contenido del art\u00edculo 49.1 c) del ET:<em>Art\u00edculo 49. Extinci\u00f3n del contrato.<\/em><em>El contrato de trabajo se extinguir\u00e1:<\/em><em>c) Por expiraci\u00f3n del tiempo convenido o realizaci\u00f3n de la obra o servicio objeto del contrato. A la finalizaci\u00f3n del contrato, excepto en los casos del contrato de interinidad y de los contratos formativos,&nbsp;<strong>el trabajador tendr\u00e1 derecho a recibir una indemnizaci\u00f3n de cuant\u00eda equivalente a la parte proporcional de la cantidad que resultar\u00eda de abonar doce d\u00edas de salario por cada a\u00f1o de servicio<\/strong>, o la establecida, en su caso, en la normativa espec\u00edfica que sea de aplicaci\u00f3n.<\/em>As\u00ed, en primer lugar, cabe recordar que esta problem\u00e1tica ya fue objeto de an\u00e1lisis por el propio Tribunal Supremo en la&nbsp;<strong>Sentencia de la Sala de lo Social de 26 de marzo de 2014 (RJ 2014, 1575).<\/strong><strong>A pesar de que en dicha sentencia el Alto Tribunal conclu\u00eda que&nbsp;<\/strong>la citada indemnizaci\u00f3n resultaba de aplicaci\u00f3n a los deportistas profesionales, lo cierto es que su fundamento de derecho s\u00e9ptimo gener\u00f3 disparidad de criterios puesto que en el mismo parec\u00eda indicar que la citada indemnizaci\u00f3n no era de aplicaci\u00f3n a deportistas llamados \u201cde \u00e9lite\u201d:<em>(\u2026) Lo que mantenemos con dos elementales reflexiones:<\/em><em>a) la primera es que la soluci\u00f3n a adoptar \u2013la que en definitiva acordamos\u2013 no debe verse enturbiada por la existencia de&nbsp;<strong>deportistas de \u00e9lite a los que nada afecta la cuesti\u00f3n de que tratamos<\/strong>&nbsp;[su problema parece m\u00e1s bien situarse en la duda entre prorrogar sus contratos o fichar por otra entidad deportiva], sino que est\u00e1 dirigida a la inmensa mayor\u00eda de profesionales que desempe\u00f1an su actividad con resultados m\u00e1s humildes [para ellos la \u201dpercepci\u00f3n m\u00ednima garantizada\u201d asciende a 23.000 \u20ac\/a\u00f1o, conforme al art. 18 del Convenio Colectivo del sector, como oportunamente observa en su impugnaci\u00f3n la ACP], y cuyos intereses se sit\u00faan entre la deseable estabilidad laboral y la imprescindible libertad contractual; (\u2026).<\/em>As\u00ed, desde dicha sentencia hasta la STS de 2019 objeto del presente an\u00e1lisis, cab\u00eda diferenciar dos corrientes interpretativas en los distintos pronunciamientos judiciales: (i) aquellas que no reconoc\u00edan la compatibilidad de la indemnizaci\u00f3n a los futbolistas profesionales de \u00e9lite&nbsp;<sup><a href=\"http:\/\/sennferrero_old.pro\/es\/opinion\/569-el-tribunal-supremo-reconoce-a-los-deportistas-de-elite-el-derecho-a-una-indemnizacion-por-fin-de-contrato#_ftn3\">[3]<\/a><\/sup>&nbsp;y (ii) aquellos que s\u00ed reconoc\u00edan la compatibilidad de la indemnizaci\u00f3n a los futbolistas profesionales (incluso de \u00e9lite)<sup><a href=\"http:\/\/sennferrero_old.pro\/es\/opinion\/569-el-tribunal-supremo-reconoce-a-los-deportistas-de-elite-el-derecho-a-una-indemnizacion-por-fin-de-contrato#_ftn4\">[4]<\/a><\/sup>.En este sentido, los pronunciamientos que no reconoc\u00edan la compatibilidad de la indemnizaci\u00f3n a los futbolistas profesionales (incluyendo los de \u00e9lite), atendiendo al razonamiento sentado en los fundamentos indicados en la sentencia del Tribunal Supremo&nbsp;<strong>de la Sala de lo Social de 26 de marzo de 2014 (RJ 2014, 1575)<\/strong>, obedec\u00edan principalmente a los siguientes motivos:<ul><li>En las citadas resoluciones, se consideraba que la finalidad del art\u00edculo 49.1. c) del Estatuto de los Trabajadores atend\u00eda&nbsp;<em>\u201cal fomento de una mayor estabilidad en el empleo, estimulando la contrataci\u00f3n indefinida al penalizar \u2013mediante el abono de la indemnizaci\u00f3n\u2013 la contrataci\u00f3n temporal\u201d<\/em>;<\/li><li>A su vez, seg\u00fan los distintos pronunciamientos, la indemnizaci\u00f3n atribuye tambi\u00e9n una \u201cmayor calidad\u201d a la contrataci\u00f3n temporal al dotarla de un resultado econ\u00f3mico \u2013la indemnizaci\u00f3n\u2013 que en cierta forma \u201ccompensaba\u201d la limitaci\u00f3n temporal del contrato de trabajo;<\/li><li>A pesar de lo anterior, el rechazo en la aplicaci\u00f3n de la indemnizaci\u00f3n concurr\u00eda en los siguientes supuestos:&nbsp;<strong>(i)<\/strong>&nbsp;aquellos deportistas considerados como \u201cde \u00e9lite\u201d, puesto que atendiendo a las finalidades anteriores, s\u00f3lo los deportistas m\u00e1s humildes tienen menos fuerza negociadora y han podido verse privados de su libertad contractual al cumplirse el t\u00e9rmino convenido, como a&nbsp;<strong>(ii)<\/strong>&nbsp;aquellos deportistas que hayan tenido la voluntad de extinguir el contrato, puesto que \u00e9sta indemnizaci\u00f3n, en esencia, viene a resarcir a los deportistas que est\u00e1n en una inferior posici\u00f3n negociadora frente a las funciones del contrato por voluntad \u00fanica del empleador dominante en la relaci\u00f3n contractual.<\/li><\/ul><\/li><li>Criterio unificador de la Sentencia de la Sala de lo Social del Tribunal Supremo 367\/2019<sup><a href=\"http:\/\/sennferrero_old.pro\/es\/opinion\/569-el-tribunal-supremo-reconoce-a-los-deportistas-de-elite-el-derecho-a-una-indemnizacion-por-fin-de-contrato#_ftn5\">[5]<\/a><\/sup>&nbsp;de 14 de mayo de 2019En consecuencia y tras la referida sentencia del Tribunal Supremo en la&nbsp;<strong>Sentencia de la Sala de lo Social de 26 de marzo de 2014 (RJ 2014, 1575)<\/strong>&nbsp;que gener\u00f3 tanta disparidad de criterios y un amplio debate en la doctrina judicial, el Tribunal Supremo ha venido a unificar la doctrina&nbsp;<strong>reconociendo el derecho a la indemnizaci\u00f3n por fin de contrato a los deportistas \u00abde \u00e9lite\u00bb bajo el \u00e1mbito aplicativo del Real Decreto 1006\/1985, al entender que la aplicaci\u00f3n del art\u00edculo 49.1 c) del ETT&nbsp;<em>\u00abno puede depender de su mayor o menor nivel retributivo\u00bb.<\/em><\/strong>As\u00ed, a continuaci\u00f3n, extraemos las conclusiones m\u00e1s relevantes de los razonamientos contenidos en la meritada sentencia:<ol type=\"a&quot;\"><li><strong>Reafirmaci\u00f3n de la supletoriedad del art\u00edculo 49.1 c) del ET<\/strong>En virtud del art\u00edculo 21 del RD 1006\/1985<sup><a href=\"http:\/\/sennferrero_old.pro\/es\/opinion\/569-el-tribunal-supremo-reconoce-a-los-deportistas-de-elite-el-derecho-a-una-indemnizacion-por-fin-de-contrato#_ftn6\">[6]<\/a><\/sup>&nbsp;se cuestionaba la aplicaci\u00f3n del art\u00edculo 49.1 c) del ET al entender el Ministerio Fiscal que su aplicaci\u00f3n podr\u00eda ser incompatible con las peculiaridades de la actividad deportiva. Sin embargo, de nuevo se confirma<sup><a href=\"http:\/\/sennferrero_old.pro\/es\/opinion\/569-el-tribunal-supremo-reconoce-a-los-deportistas-de-elite-el-derecho-a-una-indemnizacion-por-fin-de-contrato#_ftn7\">[7]<\/a><\/sup>&nbsp;que el Real Decreto 1006\/1985 \u201ctolera\u201d la supletoriedad del articulo 49.1 c) del Estatuto de los Trabajadores respecto de la extinci\u00f3n del contrato laboral. A su vez, la indemnizaci\u00f3n indicada y su juego supletorio es perfectamente compatible con la obligada temporalidad de los contratos de los deportistas impuesta por el Real Decreto 1006\/1985, puesto que, respecto del mismo, mejora su estabilidad o minora las consecuencias desfavorables de la precariedad.Concretamente la STS de 2019 establece que,&nbsp;<em>\u201cla pertenencia a un sector de actividad (aqu\u00ed, el deporte) no puede justificar que la contrataci\u00f3n temporal quede al margen de las garant\u00edas o derechos que poseen las personas con contrataciones de duraci\u00f3n determinada en otros \u00e1mbitos funcionales\u201d,&nbsp;<\/em>a\u00f1adiendo que&nbsp;<em>\u201cel juego supletorio del art\u00edculo 49.1 c) del ET contribuye a minorar las diferencias entre relaciones especiales y comunes, en particular, evitando injustificadas discriminaciones entre trabajadores temporales de tipo com\u00fan y de tipo especial\u201d.<\/em><\/li><li><strong>Aplicaci\u00f3n del art\u00edculo 49.1 c) a todos los contratos regulados por el RD 1006\/1985<\/strong>La STS de 2019 analiza y matiza el alcance del fundamento de derecho s\u00e9ptimo de la STS de 2014, y niega que en el mismo se confiriera al concepto de \u201cdeportista de \u00e9lite\u201d una dimensi\u00f3n remuneratoria y una virtualidad excluyente de la expuesta supletoriedad del art\u00edculo 49.1.c) del ET.En consecuencia, la STS entiende que la aplicaci\u00f3n del art\u00edculo 49.1.c) del ET a los contratos temporales de quienes est\u00e1n bajo el \u00e1mbito aplicativo del RD 1006\/1985 (deportistas profesionales),&nbsp;<strong>no puede en ning\u00fan caso depender de su mayor o menor nivel retributivo&nbsp;<\/strong>y ello debido a los siguientes motivos:<ul><li>D\u00e1ndose los presupuestos de la laboralidad (art. 1.1. del ET),<strong>&nbsp;el legislador no establece un tope retributivo<\/strong>&nbsp;a partir del cual las personas que lo superen queden al margen de los derechos laborales;<\/li><li>La toma en consideraci\u00f3n del&nbsp;<strong>elevado nivel de ingresos no es un factor a tener en cuenta cuando se trata de dotar de contenido a los derechos patrimoniales&nbsp;<\/strong>que quien trabaja posee frente a su empleador;<\/li><li>En consecuencia, el art\u00edculo 49.1 c) del ET&nbsp;<strong>se aplica siempre que ha habido una contrataci\u00f3n temporal que llega a su t\u00e9rmino<\/strong>, con independencia de cu\u00e1l sea el salario de la persona afectada o su posici\u00f3n respecto del importe previsto por el convenio colectivo;<\/li><li>En cuanto a la naturaleza de la indemnizaci\u00f3n,&nbsp;<strong>su devengo debe ser autom\u00e1tico al t\u00e9rmino del contrato<\/strong>, puesto que la misma viene prevista como examinado, en aras a&nbsp;<em>\u201ccontribuir a una mayor calidad de la contrataci\u00f3n temporal al dotarla de un resultado econ\u00f3mico que de alguna forma compensaba la limitaci\u00f3n temporal del contrato de trabajo\u201d.&nbsp;<\/em>Carece por tanto seg\u00fan la STS de 2019 la indagaci\u00f3n sobre el perjuicio real que el termino de su contrato haya supuesto al futbolista, o que el mismo haya contratado con otro equipo de forma inmediata a la terminaci\u00f3n (ello no es indicativo que el contrato haya terminado a su instancia o de mutuo acuerdo).<\/li><\/ul><\/li><\/ol><\/li><li>ConclusionesEn consecuencia, la meritada STS de 2019 crea un precedente a tener en cuenta por parte de los clubes y los jugadores profesionales. En este sentido, los jugadores profesionales bajo el \u00e1mbito aplicativo del RD 1006\/1985, incluidos los llamados \u201cde \u00e9lite\u201d, tendr\u00e1n ahora la posibilidad de reclamar a los clubes dicha indemnizaci\u00f3n (equivalente a 12 d\u00edas<a href=\"http:\/\/sennferrero_old.pro\/es\/opinion\/569-el-tribunal-supremo-reconoce-a-los-deportistas-de-elite-el-derecho-a-una-indemnizacion-por-fin-de-contrato#_ftn8\">[8]<\/a>&nbsp;de salario por cada a\u00f1o de servicio), y ello dentro del plazo de un (1) a\u00f1o (<em>ex<\/em>&nbsp;art\u00edculo 59 del ET), siempre que su contrato laboral hubiera llegado a su t\u00e9rmino. Y ello&nbsp;<strong>sin perjuicio de que el jugador profesional en cuesti\u00f3n encuentre de forma inmediata un club tercero donde continuar prestando sus servicios<\/strong>. A su vez, a pesar de que no es objeto de an\u00e1lisis por la STS de 2019, al establecer que el devengo es \u201cautom\u00e1tico a la expiraci\u00f3n\u201d, parece incluso que el devengo de la indemnizaci\u00f3n&nbsp;<em>ex<\/em>&nbsp;art\u00edculo 49.1 c) del ET podr\u00eda incluso reclamarse&nbsp;<strong>sin perjuicio de que el club en cuesti\u00f3n haya extendido al jugador una oferta de renovaci\u00f3n y esta haya sido rechazada por el mismo<\/strong>, a diferencia de lo establecido en la sentencia del Tribunal Supremo&nbsp;<strong>de la Sala de lo Social de 26 de marzo de 2014 (RJ 2014, 1575) y jurisprudencia anterior.<\/strong>Sin duda estaremos atentos a las pr\u00f3ximas resoluciones judiciales.<\/li><\/ol>\n\n\n\n<hr class=\"wp-block-separator\"\/>\n\n\n\n<p><a href=\"http:\/\/sennferrero_old.pro\/es\/opinion\/569-el-tribunal-supremo-reconoce-a-los-deportistas-de-elite-el-derecho-a-una-indemnizacion-por-fin-de-contrato#_ftnref1\">[1]<\/a>&nbsp;<a href=\"http:\/\/www.iusport.es\/resoluciones-judiciales\/SENTENCIA-SUPREMO-INDEMNIZACION-ELITE-2019-ANONIMIZADA.pdf\">http:\/\/www.iusport.es\/resoluciones-judiciales\/SENTENCIA-SUPREMO-INDEMNIZACION-ELITE-2019-ANONIMIZADA.pdf<\/a><\/p>\n\n\n\n<p><a href=\"http:\/\/sennferrero_old.pro\/es\/opinion\/569-el-tribunal-supremo-reconoce-a-los-deportistas-de-elite-el-derecho-a-una-indemnizacion-por-fin-de-contrato#_ftnref2\">[2]<\/a>&nbsp;Dicha problem\u00e1tica y disparidad de criterios ya fue objeto de an\u00e1lisis pormenorizado en nuestra secci\u00f3n de Opini\u00f3n y disponible en el siguiente enlace:<\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-embed\"><div class=\"wp-block-embed__wrapper\">\nhttp:\/\/www.sennferrero.com\/es\/opinion\/416-es-aplicable-la-indemnizacion-prevista-en-el-articulo-49-1-c-del-estatuto-de-los-trabajadores-a-los-futbolistas-profesionales\n<\/div><\/figure>\n\n\n\n<p><a href=\"http:\/\/sennferrero_old.pro\/es\/opinion\/569-el-tribunal-supremo-reconoce-a-los-deportistas-de-elite-el-derecho-a-una-indemnizacion-por-fin-de-contrato#_ftnref3\">[3]<\/a>&nbsp;<strong>Sentencia del Tribunal Superior de Justicia de Castilla y Le\u00f3n<\/strong>&nbsp;(Sala de lo Social, Secci\u00f3n1.\u00aa) de 16 de marzo de 2016 (JUR 2016, 69175).<\/p>\n\n\n\n<p><a href=\"http:\/\/sennferrero_old.pro\/es\/opinion\/569-el-tribunal-supremo-reconoce-a-los-deportistas-de-elite-el-derecho-a-una-indemnizacion-por-fin-de-contrato#_ftnref4\">[4]<\/a>&nbsp;<strong>Sentencia del Tribunal Superior de Justicia de Arag\u00f3n<\/strong>, (sala de lo social, secci\u00f3n 1.\u00aa) n\u00fam. 175\/2015 de 25 de marzo de 2015 (as 2015, 1051) y&nbsp;<strong>Sentencia del Tribunal Superior de Justicia de Madrid<\/strong>&nbsp;de&nbsp;<strong>13 de enero de 2017 (AS 2017, 158).<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p><a href=\"http:\/\/sennferrero_old.pro\/es\/opinion\/569-el-tribunal-supremo-reconoce-a-los-deportistas-de-elite-el-derecho-a-una-indemnizacion-por-fin-de-contrato#_ftnref5\">[5]<\/a>&nbsp;<a href=\"http:\/\/www.iusport.es\/resoluciones-judiciales\/SENTENCIA-SUPREMO-INDEMNIZACION-ELITE-2019-ANONIMIZADA.pdf\">http:\/\/www.iusport.es\/resoluciones-judiciales\/SENTENCIA-SUPREMO-INDEMNIZACION-ELITE-2019-ANONIMIZADA.pdf<\/a><\/p>\n\n\n\n<p><a href=\"http:\/\/sennferrero_old.pro\/es\/opinion\/569-el-tribunal-supremo-reconoce-a-los-deportistas-de-elite-el-derecho-a-una-indemnizacion-por-fin-de-contrato#_ftnref6\">[6]<\/a>&nbsp;\u201c<em>En lo no regulado por el presente Real Decreto ser\u00e1n de aplicaci\u00f3n el Estatuto de los Trabajadores y las dem\u00e1s normas laborales de general aplicaci\u00f3n, en cuanto no sean incompatibles con la naturaleza especial de la relaci\u00f3n laboral de los deportistas profesionales\u201d.<\/em><\/p>\n\n\n\n<p><a href=\"http:\/\/sennferrero_old.pro\/es\/opinion\/569-el-tribunal-supremo-reconoce-a-los-deportistas-de-elite-el-derecho-a-una-indemnizacion-por-fin-de-contrato#_ftnref7\">[7]<\/a>&nbsp;En virtud de la&nbsp;<strong>STS 1069\/2016 de 20 de diciembre<\/strong>&nbsp;(rec. 535\/2015),&nbsp;<strong>STJUE de 26 de febrero de 2015<\/strong>&nbsp;(C-238\/14), Comisi\u00f3n contra Luxemburgo y la&nbsp;<strong>STJUE de 25 de octubre de 2018<\/strong>&nbsp;(C-331\/17), Sciotto.<\/p>\n\n\n\n<p><a href=\"http:\/\/sennferrero_old.pro\/es\/opinion\/569-el-tribunal-supremo-reconoce-a-los-deportistas-de-elite-el-derecho-a-una-indemnizacion-por-fin-de-contrato#_ftnref8\">[8]<\/a>\u00a0Ver r\u00e9gimen transitorio (<strong>Disposici\u00f3n transitoria octava del ET<\/strong>) y aplicaci\u00f3n gradual dependiendo de la fecha de celebraci\u00f3n del contrato (entre 8 y 12 d\u00edas).<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Por medio del presente art\u00edculo analizamos la reciente Sentencia de la Sala de lo Social del Tribunal Supremo 367\/2019 de 14 de mayo de 2019), la cual sin duda va a tener un gran impacto para los clubes de f\u00fatbol y futbolistas profesionales sometidos al \u00e1mbito de aplicaci\u00f3n del Real Decreto 1006\/1985, de 26 de junio, por el que se regula la relaci\u00f3n laboral especial de los deportistas profesionales.<\/p>\n","protected":false},"author":3,"featured_media":2733,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"categories":[84],"tags":[102],"class_list":["post-2891","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-opinions","tag-ignacio-triguero-en"],"acf":[],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v26.6 - https:\/\/yoast.com\/wordpress\/plugins\/seo\/ -->\n<title>El Tribunal Supremo reconoce a los deportistas de \u00e9lite el derecho a una indemnizaci\u00f3n por fin de 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